[2025.2.10]
只今、スタッフを1名募集しています。
Illustratorでチラシなどの制作ができるデザイナーさんを募集中です。
希望のスキルは、納品までを一人でできる経験者の方を求めています。
WEBデザイン・コーディングが未経験の方でも大丈夫です。
（5～15万円／月 程度のシゴト量ができる方）
働きやすさの追求
「本当の働きやすさとは？」を常に研究しています。
2018年にチーム体制で制作をするようになった当初は、
「自由に休められれば働きやすいのでは？」
「シゴトをしたいときにできれば働きやすいのでは？」
「スキルアップを強要せず、そのスタッフ自らが思う働きやすさというものを大切にしたい」
と思い、それらを実現できるエムデザイン独自のシクミをつくりました。
ですが、何年か研究していると、
「自由過ぎてシゴトをした時間が思ったより少ない」
「スキルアップをしてもしなくても良いのであれば、今は忙しいのでやめておこう」
などの課題も見えてきました。
「会社」という仕組みが生み出され、企業はその仕組みの中で働きやすさを調整していくのが一般的ですが、エムデザインはその根本から問い続け、本当の働きやすさを実現するシクミをデザインします。
「働きやすさ」とはひとそれぞれ違います。働くスタッフひとりひとりに一番輝いていただけるように、例えば舞台ステージの照明位置を丁寧に調整するように、今後も働きやすさの追求を続けていきます。
最近世間では、会社の方針や働き方に対する考えの違いからストレスを抱えている人が多いように感じます。エムデザインでは、スタッフが家庭で「仕事の愚痴」をこぼすのはなく「自分の夢」を語ってもらえるような会社にしたいと思っています。
20人体制
「お子さんの運動会や大会などの際も気遣いなく休んでほしい。」
「長期の産休も気兼ねなく取っていただきたい。」
「長期旅行や趣味など、今までしたことがないことを体験！」
それを実現するには、どういったシクミが良いかを考えた際に、スタッフ人数が20人程度だと、シゴトのバトンタッチもできて、働きやすくなるのではと思います。
単に20人という人員数ではなく、シゴトをスムーズにバトンタッチができてチーム制作体制をリモート環境で実現できるというエムデザイン独自のシクミをさらに洗練して磨きをかけて、20人規模でさらに強い体制を目指します。
20人体制が実現できた後は、「このシクミでみんなが本当に働きやすいのか、幸せなのかを観察し、そのときのスタッフのみんなが輝いているのであれば、もっと会社規模を大きくして、エムデザインのシクミを拡大していく必要があると思っています。
100年企業
「会社」は永遠ではありません。よくあるのが創業者の引退と共に会社を畳む（譲渡）という流れです。
エムデザインのシクミは独自性が高いため、上記らの働きやすさの実現ができたとしても、倒産してしまっては、スタッフの方が再就職先を探すことになり、やはりそれは働きやすい会社とは言えません。
そこで、エムデザインでは、この独自のシクミを継続的に続けられる100年企業を目指します。
「倒産しない会社とは？」「持続可能なシクミとは？」
クライアントだけではなく社会に対しても持続的な関りを持ち続けることが大切と考えます。
持続可能な社会の実現へ向けて
エムデザイン理念「チャレンジって楽しい、を一緒に。」を実現すべく、スタッフの技術的なスキルアップに加え、視点レベルアップの育成を進め、持続可能な社会の実現へ向けてのエムデザインのシクミを下記図で表現しています。
100年先を見据えた持続可能なこのシクミを作ることで土台が盤石になり、スタッフの方が安心して全力で次の新しいチャレンジに挑戦することができます。
（2025年2月更新）