スタッフ募集Q＆A

職場に行ってシゴトをしたいのですが。

入社後はフルリモートワークとなるため富塚オフィスへ出社してのシゴトはできません。

フルリモートワークではありますが、気分を変えて定期的にコワーキングスペースへ“出社”してシゴトをしたり、カフェに“出社”してシゴトをするスタッフもいます。

そうは言っても「残業」はありますか？

在宅スタッフですので「夜までシゴトしたい」「シゴトは夜がイイ」という方はいると思います。

年に数日繁忙期には夜まで残業するスタッフはいますが、8時間以上の労働は集中力も弱くなり、ミスも多くなりがちで、シゴト効率も悪く、また、翌日眠くてまたシゴト効率が悪くなり・・・のスパイラルになるため極力残業はしない方がいいと思います。

デザインなどクリエイティブなシゴトでもありますので、少し余裕があり自由なアイデアがすぐに浮かぶ・・・そんな状態がベストだと思います。

「趣味や家族が1番で、シゴトは2番」や「副業で土日に数時間だけエムデザインでシゴトしたい」というのもオモシロイと思います。

副業はできますか？

はい。できます。エムデザインをメインのシゴトとしてエムデザイン側で社会保険に入り、個人でやりたい仕事を副業でするというかたちも可能ですし、エムデザインのシゴトが副業という働き方も可能です。

「正社員」「パート・アルバイト」の違いは？

完全同一労働同一賃金のため、一般的な「正社員」「パート・アルバイト」という呼称ではなく「社内スタッフ」としています。

会社側から見ると「社会保険加入」の方は社会保険料（約14％）の負担が会社側に発生するため、会社としては社会保険未加入スタッフとして留めておきたくなりますが、社会保険未加入の方に手当を支給することでどちらも同じような会社負担の金額になるため、社会保険加入を会社としても積極的に推せるシクミになっています。

社内スタッフと業務委託の方のシゴト内容の違い

毎月のシゴト量の目標などもなく、案件の都度「フリーランス法に基づく取引条件の明示」を発行後、その内容に基づいた制作をいただきます。

業務委託の方はクライアントとの直接のやりとりはせず、5～8割制作した後、社内スタッフにバトンタッチして終わりという案件もあります。社内スタッフは自身の制作時間（時給）を自分で明細書/制作履歴に記載しますが、業務委託の方は自身では記載しない（社内スタッフが管理）こともあります。

社内スタッフを目指した試用期間中や、エムデザインへの就職を前提としない学生アルバイトの方も業務委託としてシゴトをいただけますが、業務委託の方向けの作業にあたるシゴト自体があまりないため、業務委託の方の積極採用はしていません。

働く時間は？

決まりはありません。海外でシゴトもできる環境ですので、深夜や早朝など時間帯に関係なく社内連絡がありますが、メールやLINE WORKSが中心ですので通知を切れば「常にシゴトに追われている」ということもないでしょう。

毎日お昼ご飯+お昼寝で2時間休憩で、夜までシゴトの方もいます。最高のパフォーマンスでシゴトができる、その方独自の体調づくりを見つけていくと面白いと思います。

定時はありませんので、「今が頑張るときだ！」の方は時間の上限は気にせず思う存分働くことができます。

社会保険は入れますか？

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）は月87時間以上働く方は自動的に加入となります。

労災保険は社内スタッフの方は全員加入しています。本人負担はありません。

「社会保険は自身では加入せず、扶養控除の範囲内で働きたい」などのご要望にもお応えしますので、お気軽にご相談ください。

交通費は支給されますか？

車のガソリン代で換算してお渡しします。

• 車の燃費【10km/L】＝ガソリン代【160円/L】にて算出
• シゴトの打ち合わせでエムデザイン事務所へ行く都度支給（シゴト体験中も支給）
• 徒歩、自転車、他交通機関も共通
• 10km未満切り上げ

例えば・・・

• サンストリート浜北付近の自宅から自動車で出勤の場合【10km×往復＝300円/回】
• 富塚町内から自転車で出勤の場合【2km×往復＝160円/回】
• 浜松駅前の自宅からバスで出勤の場合【4.7km×往復＝160円/回】

自分の使うパソコンやAdobe等のアプリ代は？

基本的に全部自己負担となります。

週1日や週2日などでも働ける会社にするため、パソコンやAdobeアプリ代はCafe在宅手当：時給＋100円にて自己負担でまかなっていただいています。週1日程度の労働時間ですと、恐らくPC代とAdobe代などで相殺すると働いた収入はゼロに近くなってしまいますが、「それでもOK！」という方も働ける仕組みになっています。逆に週5日の8時間労働ですと、Cafe在宅手当：時給＋100円が多くなりますので、その分時給アップにもなります。

ただし、1契約で複数ライセンスが安い下記については会社からの支給になります。

• Office365（Excel,Word）アプリ
• 会社用スマホ本体と通話代（かけ放題）

給与の支払い日は？

末締め翌月5日払いとなります。
毎月1日か2日に、前月働いた時間を自身で集計して、約4日後に振り込まれます。

健康診断はありますか？

給与が毎月数万円の方もいてみんなばらばらで、一律全員へ会社負担での健康診断補助が難しいため、自己負担によりそれぞれの判断で受けるかたちとなります。尚、社会保険加入の方は、健康保険の協会の方から補助がありますので安く受けることができます。

健康保険協会のホームページはこちら

福利厚生の「打ち合わせランチ代オゴリ」とは何ですか？

全員在宅のため、何もなければ数カ月スタッフ同士で会うことはありません。日々メールではやりとりしていて、動画連絡やビデオ通話やLine電話等もたまにしていますが、実際に合うという機会がないためコミュニケーション不足になりがちです。

そこで、会って話し合うコミュニケーションを促すため、打ち合わせを兼ねた近況連絡のランチをする場合は、その間の時給はありませんが、代わりにランチ代をエムデザインがオゴリます！普段は時給単位で動いていてゆっくり話す機会がなかなかとりにくいですが、ランチはドリンク＆サラダバー＆デザートも追加してゆっくり世間話でも♪

• ※利用上限回数はあえて明確にしていませんが、月0～2回程度を想定しています。
• ※事前申請は不要ですので、その日の雰囲気でランチに行くことになっても大丈夫です。
• ※スタッフ自身負担に感じるときもあるかと思いますので、ランチに行く行かないはそれぞれその、そのときの判断にお任せします。

福利厚生の「エムデザイン食事会（飲み会）」とは何ですか？

上記「打ち合わせランチ代オゴリ」と同様、スタッフ間のコミュニケーション不足解消のために年数回飲み会を開催しています。こちらも強制ではないですし、また、全員のスケジュールが会わないこともあるため、「予定が合えば参加」くらいの感じで開催しています。

尚、これくらいしかスタッフ全員で会う機会はありませんので、1回予定が合わないと「前回会ったのは半年前…」ということもよくあります。

食事代（全額）とドリンク代（全額）と帰りのタクシー代（3,000円上限）はエムデザインのオゴリです。

（2026年9月更新）