スタッフ募集Q＆A

エムデザイン事務所内のスペースが限られているため、当分の間は通勤いただくかたちのスタッフ募集はしない予定でおります。

今後在宅スタッフのメンバーが増え、「事務所でみんなと仕事をしたい」「家だとなかなか仕事が進まない」「集まって作った方が効率がいい」などのスタッフの意見が増えた際には、新たに事務所を借りようとも考えています。

みなさんの意見を聞きながら、仕事がしやすい環境を求めていきたいです。

在宅スタッフですので「夜まで仕事したい」「仕事は夜がイイ」という方はいると思います。

私は繁忙期には夜まで残業することが年に数日ありますが、8時間以上の労働は集中力も弱くなり、ミスも多くなりがちで、仕事効率も悪く、また、翌日眠くてまた仕事効率が悪くなり・・・のスパイラルになるため極力残業はしないようにしています。

また、緊急の案件でもない限り、日曜日は仕事から離れて休むようにしています。

デザインなどクリエイティブな仕事でもありますので、少し余裕があり自由なアイデアがすぐに浮かぶ・・・そんな状態がベストだと思います。

「趣味や家族が1番で、仕事は2番。週に数時間だけ仕事したい」というのもオモシロイと思います。そのペースでの仕事がコンスタントにあるかなど課題もありますが、できる限り希望に応えていきたいと思っています。

「正社員・パート・アルバイト」＝「従業員」と「フリーランス（外注）」の違いについて。

同一労働同一賃金の体制を整えていますので、雇用形態は「従業員（正社員・パート・アルバイト）」か「フリーランス（外注）」のどちらもお選びいただだけます。また、途中で変更も可能です。

上記表のとおり、「従業員」の場合は社会保険が充実しており、確定申告などわずらわしいものもなく気が楽ですが、手取りの金額が少なくなります。

「フリーランス」の場合は通常の時給に消費税分が加算され、また社会保険の負担もありませんので手取りの金額が多くなります。

会社側から見ると、「従業員」では社会保険料を負担、「フリーランス（外注）」では消費税を負担となり、どちらも同じような金額ですので、どちらでもお好きな方をお選びいただいて大丈夫です。

社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）について。

雇用形態が「従業員（正社員・パート・アルバイト）」を選択の場合、社会保険に入るこができます。なお、社会保険は下記のようにご自身での負担もあるため、加入の有無は話し合って決めたいと思います。

• 厚生年金、健康保険は【1週間に30時間以上、1ヶ月に15日以上】働く方が対象になります。
  （下記金額は本人負担40歳以上の介護保険を含まない場合）
  • ※12万円/月の場合：本人約16,500円、会社約16,500円の負担
  • ※20万円/月の場合：本人約28,000円、会社約28,000円の負担
• 雇用保険は【1週間に20時間以上、31日以上引き続き働く】方が対象になります。
  • ※10万円の場合：本人約300円、会社約600円の負担
• 労災保険は現在対象者（正社員・パート・アルバイト）がいませんので加入していませんが、今後対象となるスタッフが加わった場合は労災保険に加入予定です。
  • ※10万円の場合：会社3,000円の負担

また、「扶養控除の範囲内で働きたい」などのご要望にもお応えしますので、お気軽にご相談ください。

車のガソリン代のお渡しをいたします。

• 車の燃費【10km/L】＝ガソリン代【150円/L】にて算出
• トレーニング期間中、また、仕事の打ち合わせでエムデザイン事務所へ行く度に支給
• 徒歩、自転車、他交通機関も共通
• 10km未満切り上げ

例えば・・・

• サンストリート浜北付近の自宅から自動車で出勤の場合【10km×往復＝300円/回】
• 富塚町内から自転車で出勤の場合【2km×往復＝150円/回】
• 浜松駅前の自宅からバスで出勤の場合【4.7km×往復＝150円/回】

末締め翌月5日払いとなります。
月末にその月の時間を計算してメールにてご連絡いただき、約5日後にお支払いします。

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